Dbanie o własny rozwój samemu, bez wskazówek może być trudne. Dlatego osoby, które decydują się zostać coachem wspierają swoją wiedzą i doświadczeniem różne dziedziny życia. Również biznes jest sferą, która dla niektórych może być problematyczna. Szczególnie kobiety nie czują się pewnie na przywódczych stanowiskach i pełniąc rolę managerek. Od jakiegoś czasu się to zmienia, jednak wciąż niezbędne jest wsparcie mentorów i mentorek, które pomagają przełamywać negatywne schematy. Między innymi organizuje szkolenia i warsztaty dla samorozwoju i coaching biznesowy: dla kobiet, które pragną rozwijać się w biznesie. Jakie cechy powinien mieć dobry coach w tej dziedzinie?
Bogate oświadczenie
Coach biznesowy, który może pochwalić się sporym doświadczeniem i ścieżką kariery to z dużą dozą prawdopodobieństwa osoba kompetentna. Nie może uczyć ludzi o tym jak odnieść sukces osoba, która nie czuje, że wygrała życie. Owszem porażki się zdarzają, ale siła woli i pokonywanie różnych doświadczeń mają wpływ na człowieka – w tym kształtowanie jego osobowości i cech. Dlatego zanim wybierzesz coacha biznesowego, sprawdź czy przekonuje cię jego historia, jako osoby.
Inteligencja emocjonalna na wysokim poziomie
Wciąż owiana tajemnicą cecha, bez której nie może poradzić sobie żaden dobry coach. Inteligencja emocjonalna to zaleta, której posiadanie sprawia, że łatwiej budujemy zaufanie z rozmówcą i wykazujemy empatię i zrozumienie. Oprócz tego w połączeniu z intuicją tworzą radar, który pozwala swobodnie komunikować się z ludźmi, doradzać im, wczuwać się w ich role. To pomaga coachowi biznesowemu działać z kursantami i przekazywać wiedzę.
Aktywne słuchanie fundamentem rozmowy
Słuchanie może (a nawet powinno) być aktywne! Coach biznesowy powinien umieć słuchać i okazywać rozmówcy, że faktycznie jest zainteresowany jego osobą. Potakiwanie, zadawanie pytań, mimika – to przejawy aktywnego słuchania rozmówcy. Warto szukać coacha, który poświęci nam swój czas, będzie traktował nas jako jednostkę i będzie doskonałym rozmówcą.
